Русско-Полянский муниципальный район
Портал Правительства Омской области

Список МО > Администрация Русско-Полянского муниципального района > Администрация Русско-Полянского муниципального района > НОРМОТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ > ПРОЕКТЫ ДОКУМЕНТОВ

Проект Решения Совета

О внесении изменений в Положение «О денежном содержании муниципальных служащих Русско-Полянского муниципального района», утвержденное Решением Совета от 20.12.2007 г, № 321

 В соответствии с  Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Омской области от 23 ноября 2007 года      N 976-ОЗ "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет", руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Русско-Полянского муниципального района Омской области,  Совет Русско-Полянского муниципального района  Р Е Ш И Л:

 
1.    Внести в Положение  «О денежном содержании муниципальных служащих Русско-Полянского муниципального района»,  утвержденное Решением Совета Русско-Полянского муниципального района  от 20.12.2007 г № 321 «О денежном содержании муниципальных служащих Русско-Полянского муниципального района» следующие изменения:
1.1  Пункт 15 раздела 5 дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
«Основанием для назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет является муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя) об установлении стажа муниципальной службы и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.»;
 
1.2  Пункт 27 раздела 10 дополнить абзацем следующего содержания:
«Основаниями для назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, являются допуск муниципального служащего к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя) об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.»;
 
1.3  Раздел 12 изложить в следующей редакции:
12.  Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
 
32. Муниципальному служащему Русско-Полянского муниципального района по его заявлению один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы Русско-Полянского муниципального района.
В том случае,  если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по частям, вышеуказанная единовременная выплата  производится при предоставлении одной из частей отпуска на выбор муниципального служащего Русско-Полянского муниципального района, согласно его письменному заявлению.
33. В случае невыплаты муниципальному служащему Русско-Полянского муниципального района единовременной выплаты в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя) о выплате единовременной выплаты, при этом подача заявления муниципальным служащим не требуется.
34. Выплата единовременной выплаты в первый год муниципальной службы производится пропорционально отработанному времени в календарном году.
В том случае, если муниципальному служащему в течение первого года службы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально времени от дня поступления на службу до окончания календарного года.
 Лицу, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района (его структурное подразделение), муниципальный орган после увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, из другого органа местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района (его структурного подразделения), муниципального органа, единовременная выплата выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту работы составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что выплата единовременной выплаты в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) единовременной выплаты муниципальному служащему Русско-Полянского муниципального района  в текущем календарном году по прежнему месту работы подтверждается соответствующей справкой органа (структурного подразделения), из которого он уволился.
 
 Лицу, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района (его структурное подразделение), муниципальный орган, ранее замещавшему должность муниципальной службы, выплата единовременной выплаты производится пропорционально отработанному времени в календарном году, за исключением случая, предусмотренного абзацем 3 пункта 34  настоящего раздела.
1.4  Пункт 36 раздела 13 дополнить абзацами следующего содержания:
 
 Выплата материальной помощи в первый год муниципальной службы производится пропорционально отработанному времени в календарном году.
В том случае, если муниципальному служащему в течение первого года службы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально времени от дня поступления на службу до окончания календарного года.
 Лицу, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района  (его структурное подразделение), муниципальный орган после увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации из другого органа местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района (его структурного подразделения), муниципального органа, материальная помощь выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту работы составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что материальная помощь в текущем календарном году по прежнему месту работы не выплачивалась.
Факт выплаты (невыплаты) муниципальному служащему Русско-Полянского муниципального района материальной помощи в текущем календарном году по прежнему месту работы подтверждается соответствующей справкой органа (структурного подразделения), из которого он уволился.
 Лицу, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района (его структурное подразделение), муниципальный орган, ранее замещавшему должность муниципальной службы, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени в календарном году, за исключением случая, предусмотренного абзацем 3 пункта 36  настоящего раздела.
Материальная помощь не выплачивается муниципальному служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в иных отпусках без сохранения денежного содержания.
 В случае увольнения муниципального служащего выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
 
1.5. пункт 40 раздела 13 изложить в следующей редакции:
40. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом  37 настоящего положения, производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренного в смете расходов органа местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района на основании распоряжения (приказа) органа местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района, структурного подразделения органа местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района.
 
 1.6.Раздел 14 изложить в следующей редакции:
 
14. Порядок формирования фонда оплаты труда.
 
41. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Русско-Полянского муниципального района формируется в соответствии с установленной настоящим положением  системой денежного содержания.
42. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих
Русско-Полянского  муниципального района предусматриваются средства, необходимые для выплаты должностных окладов, в расчете на год.
43.  Сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, в фонд оплаты труда включаются средства на выплату (в расчете на год):
  1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы исходя из фактически установленного размера, но не выше восьми  должностных окладов;
2) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет исходя из фактически установленного размера, но не выше пяти должностных  окладов;
3) ежемесячных денежных поощрений исходя из фактически установленного размера, но не выше четырех  должностных окладов;
4) ежемесячных надбавок к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, Русско-Полянского муниципального района, ученую степень доктора наук, кандидата наук исходя из фактически установленного размера, но не выше трех должностных окладов;
6)  ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну исходя из фактически установленного размера, но не выше двух  должностных окладов;
7) ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин исходя из фактического установленного размера, но не выше трех должностных  окладов;
8) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;
9)  материальная помощь, исходя из положений раздела 13 настоящего Положения, но не более трех должностных окладов;
10) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий, а так же денежная премия в соответствии с Положением о поощрении муниципального служащего в Русско-Полянском муниципальном районе Омской облати, утвержденным Решением Совета Русско-АПолянского муниципального района от 25.06.2013г. № 268, но не более четырех должностных окладов;
11) районный коэффициент и другие выплаты в соответствии с расчетной потребностью по штатной численности муниципальных служащих органов местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района (структурных подразделений), муниципального органа, существующей на момент формирования фондов оплаты труда на очередной финансовый год.
 
Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда в обязательном порядке производится в случаях:
- существенных изменений действующих условий оплаты труда муниципального служащего;
- иных случаях в соответствии с действующим законодательством.
 
2.  Настоящее Решение  подлежит официальному опубликованию в периодическом печатном издании «Официальный бюллетень органов местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района» и вступает в силу со дня его официального опубликования.

версия для печати